Поновлення на роботі незаконно звільненого працівника

Чергову перемогу здобуто в трудовому спорі. Рішенням Ленінського районного суду м. Полтави за нашим позовом:

• визнано незаконним звільнення, 
• поновлено працівника на роботі, 
• виплачено середній заробіток за час вимушеного прогулу,
• стягнуто з роботодавця витрати на правову допомогу адвоката,
• допущено негайне виконання рішення в частині поновлення на роботі і стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

З текстом судового рішення можна ознайомитися тут:

https://reyestr.court.gov.ua/Review/93011281 

Звільнення працівника - це чітко регламентована процедура відповідно до Кодексу законів про працю. Законодавство передбачає ряд гарантій для працівника, якого звільняють за ініціативою роботодавця. Якщо Ви вважаєте, що Вас незаконно притягли до дисциплінарної відповідальності, звільнили, не розрахувалися по заробітній платі або лікарняному, то краще проконсультуйтеся у адвоката з досвідом по трудовим спорам.

Запис на консультацію по телефону (050) 598-85-17